РАБОТА ДЛЯ ПОДРОСТКА: ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Как подростку получить первый трудовой опыт? С чего начать, если хочется попробовать свои силы или заработать деньги на карманные расходы? Куда обратиться, чтобы найти работу рядом с домом? Об этом и многом другом мы побеседовали с главой Местной Администрации муниципального образования Академическое Е.В.Коротковой

- Елена Владимировна, в муниципальном образовании Академическое на протяжении многих лет действует программа временного трудоустройства подростков. Расскажите, пожалуйста, об основной задаче, которую она решает.

- Главная цель программы — дать ребятам в возрасте от 14 до 18 лет возможность получить первый трудовой опыт в безопасных условиях и в свободное от учебы время.

- Как Вы считаете, нужно ли подростку вообще работать, ведь содержание детей возложено на родителей?

- Согласитесь, первая работа, первая запись в трудовой книжке и первый трудовой договор для юноши или девушки - это не только заработок. Это возможность реализовать свой потенциал, получить навыки делового общения, проверить свои силы, проявить характер: нужны дисциплина, ответственность, понимание ценности труда.

- Кто организует рабочие места, и как это устроено?

- Местной Администрацией заключен муниципальный контракт на организацию рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних. Это означает, что рабочие места создаются и сопровождаются организованно: подростков оформляют официально, соблюдаются требования трудового законодательства, ведется кадровое сопровождение. А еще по условиям программы ребята будут работать исключительно на территории муниципального образования, то есть рядом с домом.

- Какие изменения коснулись программы временного трудоустройства несовершеннолетних в этом году?

- Хочется отметить, что подростки получили возможность трудоустройства не только летом, в период каникул, но и в течение всего учебного года, после школьных занятий. Мы видим запрос от самих ребят: кому-то удобнее работать летом, а кто-то хочет подработать 2 часа в день после уроков. Теперь такая возможность предусмотрена программой.

- Какой график предусмотрен для ребят летом и в учебный период?

- График, как вы уже отметили, зависит от периода: во время летних каникул рабочий день составит 4 часа, то есть 20 часов в неделю. В течение учебного года – 2 часа в день, то есть 10 часов в неделю, после школьных занятий. Такая продолжительность соответствует требованиям к труду несовершеннолетних и позволяет сохранить баланс между работой и учебой.

- Сколько подростки могут заработать?

- Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени. Летом, за полностью отработанный месяц — более 15 600 рублей. В учебный период при аналогичных условиях заработок составит порядка 8 000 рублей. Кроме того, дополнительно к заработной плате ребятам выплачивается материальная поддержка от Службы занятости населения около 1 800 рублей за полностью отработанный месяц.

- Вопрос, который волнует родителей: все ли официально и безопасно?

- Безусловно. Все аспекты трудовой деятельности несовершеннолетних регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Работодатель в обязательном порядке заключает срочный трудовой договор с подростком. Для ребят 14–18 лет предусматривается легкий труд, который не причиняет вреда здоровью и не мешает освоению образовательной программы.

- Есть ли возрастные особенности для трудоустройства?

- Да. Трудовые отношения оформляются с несовершеннолетними, достигшими 14 лет, при наличии согласия одного из родителей (законного представителя) — для работы в свободное от учебы время. Мы всегда подчеркиваем: занятость подростка должна быть безопасной и не в ущерб образовательному процессу.

- Что бы Вы хотели пожелать ребятам, готовым попробовать себя в труде, и их родителям?

- Дорогие ребята, первая работа — это важный шаг, возможность почувствовать самостоятельность, научиться планировать время и заработать своим трудом. Мы заинтересованы в том, чтобы молодежь получала опыт и уверенно входила во взрослую жизнь.

Беседовала Алена Тарасова

АЛГОРИТМ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Шаг 1. Регистрация

Необходимо зарегистрироваться на Единой цифровой платформе «Работа в России»: https://trudvsem.ru. Для этого требуется подтвержденная учетная запись на «Едином портал государственных и муниципальных услуг (функций)» («Госуслуги»).

Отсканируйте код быстрого считывания, чтобы приступить к заполнению формы.

Шаг 2. Подать заявление на поиск работы

Подать заявление на получение государственной услуги на платформе «Работа России».

Подробный алгоритм подачи заявления размещен в разделе «Трудоустройство подростков» на официальном сайте Службы занятости населения Санкт-Петербурга: r21.spb.ru.

Шаг 3. Подготовить пакет документов

1. Согласие одного из родителей (законного представителя) — для лиц, достигших 14 лет (после достижения 15 лет — не требуется);

2. Паспорт гражданина РФ;

3. Трудовая книжка (если работы раньше не было — работодатель оформит);

4. Справка из образовательной организации о режиме обучения;

5. Медицинская справка по форме 086/у с допуском к выбранному виду работ (оформляется в поликлинике);

6. СНИЛС;

7. ИНН;

8. Реквизиты банковской карты «МИР», открытой на имя подростка.