«Новые методы борьбы с долгами по зарплате»

• Главная
• Жителям
• Взаимодействие и сотрудничество

С 1 марта 2025 года вступила в силу статья 158.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающая основные направления по противодействию формирования просроченной задолженности по заработной плате. 
К мерам противодействия относится: 
1) принятие профилактических мер, направленных на недопущение формирования просроченной задолженности по заработной плате, в том числе на выявление и последующее устранение причин и условий, способствующих ее формированию, мониторинг просроченной задолженности по заработной плате; 
2) привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы в порядке, установленном законодательством; 
3) содействие реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности по заработной плате; 
4) проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства по вопросам обеспечения трудовых прав работников. 
В целях обеспечения координации деятельности по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате формируются межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате.