Прокуратура Калининского района на основании обращения гражданина проведена проверка по вопросу возможного нарушения трудовых прав заявителя.
В ходе проверки установлено, что приказом генерального директора заявитель привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за неоднократное нарушение требований трудовой дисциплины.
Вместе с тем, в нарушение требований ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, Обществом нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания, в частности, не запрошены письменные объяснения от работника, не соблюден срок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, в соответствии с приказом генерального директора основанием для снижения премиальной выплаты заявителю послужил вышеуказанный приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности.
В связи с чем, прокуратурой района генеральному директору Организации внесено представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено, приказы генерального директора о привлечении заявителя к дисциплинарной ответственности и депремировании, соответственно, отменены, дисциплинарное наказание в виде выговора отменено, премия выплачена в полном объеме.