В среду, 5 февраля, прошел семинар по теме: Электронные трудовые книжки, кабинет страхователя, программное обеспечение, правила заполнения и сдачи формы СЗВ-ТД, информационные соглашения, сдача отчетности в электронном виде

В среду, 5 февраля, прошел семинар по теме: Электронные трудовые книжки, кабинет
страхователя, программное обеспечение, правила заполнения и сдачи формы СЗВ-ТД,
информационные соглашения, сдача отчетности в электронном виде. На семинаре
присутствовали представители почти ста организаций района с общей численностью
работников более 18 тысяч. Семинар получился очень насыщенным и продуктивным.
Заместитель начальника управления Юрий Иванов рассказал собравшимся об изменениях,
которые вступили в силу с 1-го января.
В 16 декабря 2019 года были приняты два новых Федеральных закона, согласно которым  в
России с 1 января 2020 года начался постепенный переход к формированию информации о
трудовой деятельности граждан в виде электронных трудовых книжек (ЭТК). Данными
законами предусмотрена обязанность работодателей направлять в Пенсионный фонд
России сведения о трудовой деятельности работников для формирования ЭТК. Юрий
Викторович подробно проинформировал собравшихся о  правилах и сроках предоставления
отчетности в ПФР.
«Данные  в ПФР передаются ежемесячно до 15-го числа месяца,  следующего за отчетным,
и включают в себя информацию о таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод
работника на другую должность или увольнение. Отчетность также подается, если
работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы
трудовой книжки. В феврале текущего года 15 число выпадает на выходной день, поэтому
срок сдачи отчетности перенесен на первый рабочий день после выходных. Таким образом,
отчет за январь 2020 года работодателям необходимо представить не позднее 17 февраля
(включительно)».
Сведения для цифровых трудовых книжек направляются всеми компаниями и
предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют
отчетность о своей трудовой деятельности.
Также Юрий Викторович особо обратил внимание на то, что до 30 июня 2020 года
включительно всем работодателям необходимо под роспись проинформировать
работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года
соответствующее заявление о ее сохранении или переходе на электронную версию.