Информационное сообщение о проведении конкурса

• Главная
• Местная власть
• Муниципальная служба

1.        Местная Администрация внутригородского муниципального образования Санкт‑Петербурга муниципальный округ Академическое объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы руководителя отдела опеки и попечительства

2.        К претенденту на замещение замещение вакантной должности муниципальной службы руководитель отдела опеки и попечительства предъявляются следующие требования:

2.1. высшее профессиональное образование по профилю профессиональной деятельности (юриспруденция, государственное и муниципальное управление и иные в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних", утвержденным приказом Минтруда России от 18.11.2013 N 680н) и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

2.2. квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

             а)              знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, устава муниципального образования, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в Местной Администрации, порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;

             б)     навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, нормотворческой деятельности.

2.3.                квалификационные требования к муниципальным служащим в области использования информационных технологий (рекомендованы к включению в должностные инструкции муниципальных служащих Протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 06.03.2012 №4 (вх.№924 от 05.04.2012) в соответствии с одобренными 06.03.2012 г. Правительственной комиссией по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления Рекомендациями по включению в нормативные акты государственных органов, которыми утверждены квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения государственными гражданскими служащими должностных обязанностей, требований к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий):

             а)              наличие расширенного уровня профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий: правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.

             б)              наличие расширенного уровня профессиональных навыков в области информационно-коммуникационных технологий: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

3.        Прием документов осуществляется по адресу: Санкт-Петербург, Гражданский пр., 84, каб. 16.

     Контактное лицо Двойнишникова Татьяна Федоровна, тел. 555-26-59.

4.        Начало приема документов для участия в конкурсе 21.12.2020 г., окончание 13-00 12.01.2021 г. Время приема: понедельник-четверг с 10-00 до 17-00, пятница с 10-00 до 16-00, перерыв 13-00 – 14-00

5.        Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

5.1.      заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы по форме, утвержденное приложением N3 к Положения "О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Академическое";

5.2.      собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5.3.      паспорт;

5.4.      трудовую книжку (заверенную копию трудовой книжки), подтверждающую наличие необходимого уровня квалификации и стажа;

5.5.      документ об образовании;

5.6.      страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5.7.      свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

5.8.      документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5.9.      заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

5.10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

5.11.       сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

5.12. справку о наличии (отсутствии) судимости в соответствии со ст.65 Трудового кодекса РФ.

6.        Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

7.        Положение "О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Академическое", утвержденное решением Муниципального Совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Академическое от 10.11.2015 N94-13п-5-2015, опубликовано в официальном специальном выпуске официального печатного средства массовой информации муниципальной газеты «Академический вестник» от 16.11.2015 (изменения, внесенные решением Муниципального Совета от 20.12.2016 года N146-26п-5-2016 "О внесении изменений в решение от 10.11.2015 N94-13п-5-2015" опубликованы в официальном специальном выпуске официального печатного средства массовой информации муниципальной газеты «Академический вестник» от 20.12.2016). Документы размещены на официальном сайте органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт‑Петербурга муниципальный округ Академическое по адресу: http://www.mo-akademicheskoe-spb.ru/documents/ .

Приложение: проект трудового договора (контракта).